Garanzia Giovani – Opportunità per giovani e aziende
GIOVANI
Hai un’età compresa tra 18 e 29 anni oppure, se sei minorenne, hai assolto l’obbligo di istruzione/formazione? Non studi e non lavori?
Puoi aderire al Programma Garanzia Giovani e costruire il tuo percorso personalizzato, che potrà comprendere:
– Orientamento
– Formazione mirata all’inserimento lavorativo
– Tirocinio
– Accompagnamento al lavoro
– Accompagnamento all’avvio di un’attività autonoma o imprenditoriale
Per saperne di più:
formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/garanzia-giovani
AZIENDE
Sei un’azienda interessata ad attivare un tirocinio? Scopri di seguito le opportunità offerte dal Programma Garanzia Giovani.
Garanzia Giovani: rimborsi alle aziende fino a 1.800€ per ogni tirocinio
In Emilia-Romagna le aziende che attivano dal 1 aprile 2022 un tirocinio attraverso il programma Garanzia Giovani possono richiedere il rimborso di una parte dell’indennità riconosciuta al tirocinante, fino ad un importo massimo di € 300,00 mensili. Il rimborso all’azienda per un tirocinio di 6 mesi potrà quindi ammontare fino ad un massimo di € 1.800,00.
La Regione Emilia-Romagna ha introdotto questa misura con la DGR 466 del 28/03/2022, con l’obiettivo di favorire le attività previste dal Programma Garanzia Giovani, prorogato in Emilia-Romagna fino al 30/06/2022.
Garanzia Giovani
Per poter attivare un tirocinio in Garanzia Giovani è necessario che il tirocinante sia iscritto al Programma. Possono iscriversi tutti coloro che non studiano e non lavorano tra i 18 e i 29 anni di età o i minorenni che hanno già completato il proprio percorso di istruzione e formazione professionale.
L’azienda si impegna a riconoscere mensilmente l’indennità al tirocinante – di minimo 450,00 € -, così come previsto dal progetto formativo, e a compilare correttamente le schede individuali di presenza vidimate del tirocinante.
Rimborso per le aziende: a quanto ammonta
L’importo della quota che verrà rimborsata all’azienda al termine del tirocinio viene calcolato sulla base delle presenze effettive del tirocinante come segue:
– per ogni mensilità con giornate effettive di tirocinio pari almeno al 70% delle giornate di presenza mensili previste = 300,00 €
– per ogni mensilità con giornate effettive di tirocinio inferiori al 70% delle giornate di presenza mensili previste = in proporzione all’indennità prevista nel progetto formativo, fino ad un massimo di 300,00 €
Rimborso per le aziende: come e quando ottenerlo
Per ottenere il rimborso delle indennità che la Regione Emilia-Romagna riconoscerà al termine del tirocinio, l’azienda dovrà necessariamente consegnare all’ente attuatore:
- le schede individuali di presenza mensili in originale del tirocinante, correttamente compilate
- le attestazioni di pagamento delle indennità mensili versate al tirocinante.
La pratica di rimborso inizierà al termine del tirocinio. L’ente attuatore invierà alla Regione la documentazione fornita dall’azienda (vedi sopra). La Regione validerà la documentazione prodotta ed erogherà l’importo rimborsabile all’ente, che successivamente provvederà a versarlo all’azienda.
Per l’attuazione delle misure previste dal Programma Garanzia Giovani il Centro Studio e Lavoro La Cremeria srl opera come sede distaccata dell’ente promotore Techne Scarl, seguendo tutto il percorso di attivazione del tirocinio: dall’affiancamento del tirocinante nell’adesione al Programma, all’elaborazione di progetto e convenzione di tirocinio in accordo con l’azienda fino alla gestione della procedura di invio, approvazione, attivazione e monitoraggio in itinere. Al termine del tirocinio, il CSL effetua la formalizzazione delle competenze.
Per saperne di più:
